律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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12/07
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起诉要回房产怎么办
起诉要回房产的处理结果可能受特殊情况影响,以下是常见例外情形及对处理的影响。 1. 占用方为善意第三人:若占用方是通过合法交易从无权处分人处取得房屋(如卖方一房二卖),且已办理过户登记,你可能无法直接要求第三人返还房屋,需先起诉无权处分人主张赔偿。 2. 房屋存在抵押/查封:若房屋因你自身债务被银行抵押或被法院查封,即使胜诉,也需先解决抵押/查封问题才能实际收回房产,可能导致执行程序拖延。 3. 租赁关系中的“买卖不破租赁”:若房屋在租赁期内被你出售,但租户依据“买卖不破租赁”主张继
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12/07
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微信辞职算书面辞职吗
微信辞职可能存在法律风险。 1. 辞职行为难被认可:若用人单位否认收到微信辞职信息或不认可其效力,劳动者可能误判已合法辞职,从而被认定为旷工或违约。 2. 证据效力不足:若微信聊天记录未保留原始载体、被篡改或无法证明发送人身份,劳动仲裁或诉讼中可能不被采信,导致无法证明已履行辞职程序,影响离职手续或经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信辞职时的错误操作可能影响其法律效力。 1. 表达模糊:部分劳动者仅在微信中说“考虑离职”“
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12/07
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网购衣服尺码不符属于欺诈吗
网购衣服尺码不符是否属于欺诈需根据具体情况判断。网购衣服尺码不符不一定直接构成欺诈,但可能属于商品与描述不符或不符合合同约定的情形。若存在以下情况,处理方式不同:1. 如果卖家在商品页面明确标注尺码可能存在误差,且消费者已知情购买,则一般不构成欺诈,但可要求退换货。2. 如果卖家未作任何提示,且商品实际尺码与描述严重不符,影响正常使用,可能构成虚假宣传或误导消费,消费者有权主张退换、赔偿。3. 如果客服推荐尺码后仍明显不符,且客服推荐具有误导性,则可能构成服务不当,消费者可以要
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12/07
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住酒店退房不退款怎么办
酒店退房不可退款的处理,可能受以下特殊情况影响: 1. 酒店未明确提示退款政策:若酒店未在预订页面或合同中显著提示不可退款条款,消费者可主张该条款无效,提升退款成功率,直接影响维权路径和结果。 2. 因不可抗力无法入住:遇疫情、自然灾害、交通管制等不可抗力,消费者可主张免责并协商退款,酒店可能配合退款或改期,也可能适用平台或保险政策。 3. 通过第三方平台预订:若通过OTA平台预订,平台的争议处理机制、保险条款或平台规则可能影响退款。例如,部分平台提供“免费取消”保障,即使酒店规定不可
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12/07
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一般开庭上午还是下午
开庭时间通常由法院根据案件情况安排,一般在下午14:00或14:30开始。法院下午的开庭时间通常由法院根据具体情况安排,一般在14:00或14:30开始。如果法院根据内部排期安排在下午开庭,则通常会在14:00或14:30开始,具体以法院送达的开庭通知书为准。如果案件较为复杂或涉及多方当事人,法院可能会安排更早的时间,以确保庭审有充足的时间进行。若遇特殊情况,例如证人出庭时间受限、法官临时调整日程等,开庭时间也可能被调整至其他时段,仍以法院通知为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
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12/07
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被骗金额800元可以报警吗
被诈骗800元可以报警,这是维护权益的第一步。具体情况分析如下: 1. 若存在明确虚构事实或隐瞒真相,且金额800元,可向公安机关报案。 2. 虽未达刑事立案标准,但情节严重(如多次诈骗或多人受害),仍可能刑事立案。 3. 若属轻微违法,可能适用《治安管理处罚法》行政处罚。 4. 涉及网络或第三方支付平台,可先通过平台投诉渠道维权。 5. 金额虽小但有明确嫌疑人线索,公安机关可能协助追查。 6. 发生在兼职、求职等场景,可结合劳动权益保护渠道共同维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523
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12/07
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某某订车支付五千元定金怎么退
订车五天后退定金,需避开以下错误操作: 1、未看合同就要求退定金:部分消费者因未细看合同中定金退还条款,盲目退订易被商家以“合同约定不退”为由拒绝,错失协商机会。 2、口头放弃定金或签不利退订协议:在未明确自身权利时,口头同意放弃定金或签署含不利条款的协议,可能导致后续维权无门。 3、采取过激方式维权:如在商家门店吵闹、散布负面言论等,不仅无法解决问题,还可能因扰乱经营秩序担责,同时影响协商氛围和自身形象。若已出现类似错误或不确定当前情况,可随时咨询我为您提供纠正方案。 ✫
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12/06
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离婚退彩礼结婚一年多了怎么办
结婚一年后离婚,彩礼的处理不能一概而论,需具体分析。 1. 已登记但未共同生活:若双方办理结婚登记却未共同生活(即未在同一住所长期稳定居住、无事实夫妻生活状态),依据法律规定,男方可请求返还彩礼。 2. 婚前给付致生活困难:婚前给付彩礼后,男方生活陷入绝对困难(个人及离婚分得财产无法维持当地基本生活水平),离婚时男方可请求返还。 3. 已用于共同生活:若彩礼用于购买家庭用品、房租、共同经营等,离婚时一般不予返还或仅返部分。因彩礼已转化为共同财产或消耗于共同生活。 ✫✫✫✫✫有法律问
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12/06
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眼睛受伤轻伤标准是多少
眼睛受伤后,不少人因缺乏专业认知出现错误操作,可能影响伤情认定及权益。 1. 拖延就医或选择非正规医疗机构:部分人受伤后未及时就医,导致损伤情况无法被准确记录;或选择无资质的诊所处理,其出具的诊断证明不具备法律效力,可能影响后续伤情鉴定; 2. 自行委托无资质机构鉴定:伤情鉴定需由办案机关委托的法定鉴定机构进行,自行找非资质机构出具的报告不被司法机关认可,可能导致轻伤无法被认定; 3. 随意丢弃医疗证据:如丢失病历本、检查报告原件,仅保留复印件,因复印件无法核实真实性,可能被对方质
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12/06
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辞职扣钱问题怎么解决
针对辞职扣钱的合法性判断,可依据《劳动法》的明确规定进行分析。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条(最新版):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 若用人单位在员工辞职时扣钱,需举证扣钱行为符合法律规定或劳动合同约定: 1. 若扣钱为“服务期违约金”,需同时满足“单位提供专项培训”“违约金≤培训费用”“员工提前离职违反服务期”三个条件,否则违反《劳动法》第五十条; 2. 若扣钱为“赔偿损失”,需证明员工辞职造成的实际损失(如未交接导致













